In groei
Er bestaan weinig jobs die je 100% kan leren op de schoolbanken. Iedereen leert dagelijks bij om professioneel of persoonlijk te groeien. Wanneer we dat collectief doen, zorg je ervoor dat je werkomgeving een professionele leergemeenschap wordt.
voor je school
voor je lerende organisatie
Waarom leren leraren en schoolleiders collectief?
Er zijn weinig plaatsen waar zoveel geleerd wordt als in scholen en andere leercentra. Dat wil zeggen dat ook leraren en schoolleiders elke dag in groei staan. Uit de Vlaamse Werkbaarheidsmonitor Werknemers van 2019 blijkt dat mensen in het onderwijs meer mogelijkheden zien om zich bij te scholen dan de gemiddelde werknemer. Maar de vraag is hoe professionalisering eruit ziet. Uit het TALIS-onderzoek van 2018 blijkt dat de belangrijkste vorm van professionaliseren bestaat uit een deelname aan studiedagen of het lezen van vakliteratuur. Die vormen zijn sterk als je doel is om geïnspireerd te worden.
Bij Dagelijks Leren zetten we sterk in op effectievere vormen van collectief leren, zoals
- teamteaching met een collega of een expert
- collegiale visitatie of observeren in andere klassen of scholen
- het praktijkonderzoek
- gezamenlijk lessen voorbereiden, geven en evalueren (zoals Lesson Study)
- feedbackgesprekken na een klasbezoek of videocoaching
- …
De meest leerrijke ervaring die ik had, was teamteachen met een expert en achteraf reflecteren over de les!
Zocht je dit?
Opleiding: leraren coachen
In groei
Coaching: een externe teamteacher
In groei
Opleiding: collectief & geïnformeerd leren
Project gefinancieerd door Leerpunt
Ons aanbod voor onderwijs
onze thema’s
IN gesprek
verbindend communiceren
IN team
doelgericht samenwerken
IN (veer)kracht
stress reguleren
IN groei
collectief
leren
IN transitie
verandering begeleiden
onze aanbods-vormen
workshops
traject
opleiding
lees en luister
coaching