In groei
Er bestaan weinig jobs die je 100% kan leren op de schoolbanken. Iedereen leert dagelijks bij om professioneel of persoonlijk te groeien. Wanneer we dat collectief doen, zorg je ervoor dat je werkomgeving een professionele leergemeenschap wordt.
voor je school
voor je lerende organisatie
Wat bedoelen we met collectief leren?
In een wereld die snel verandert moeten mensen levenslang leren. Ze kunnen dat individueel doen voor hun eigen ontwikkeling door opleidingen te volgen, boeken te lezen of podcasts te beluisteren. In veel organisaties maken e-learnings een inherent deel uit van onboarding en learning & development.
Als organisatie is het echter belangrijk dat een team diepgaand leert, dat wil zeggen dat teamleden niet alleen op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelen, maar dat ze fundamenteel begrijpen, kunnen toepassen en creëren.
Bovendien bestaat de grootste uitdaging op vlak van leren in de leertransfer. Het is ontzettend pittig om kaders en theorieën toe te passen in de dagelijkse praktijk, zeker als daar geen tijd en ruimte voor is.
Bij Dagelijks Leren spreken we over collectief leren als
- een deel van een leercultuur in de organisatie;
- een proces van leren, experimenteren, feedback genereren en ontwikkelen;
- werkvormen waarin samenwerking en overleg fundamenteel zijn;
- een traject waar face-to-face leren de basis vormt van een doordachte blend met e-leren.
Wat kan Dagelijks Leren voor je doen?
Collectief leren in je organisatie installeren vraagt om een nieuwe leercultuur.
- Een leerexpert van Dagelijks Leren kan die samen met je team vormgeven in een traject op maat.
- Een begeleider kan een aantal werkvormen voor collectief leren faciliteren.
- In een train-the-trainer traject leiden we je op om zelf een opleiding voor werknemers vorm te geven.
- We bieden graag een consult aan, waarbij we je leercultuur doornemen en feedback formuleren.
- …
Zocht je dit?
Workshops: train-the-trainer
In groei
Traject: onboarding
In groei
Lees: blogs over collectief leren
In groei
Ons aanbod voor je lerende organisatie
onze thema’s
IN gesprek
verbindend communiceren
IN team
doelgericht samenwerken
IN (veer)kracht
stress
reguleren
IN groei
collectief
leren
IN transitie
verandering begeleiden
onze aanbods-vormen
workshops
traject
opleiding
lees en luister
coaching