Workshops: train the trainer
Dagelijks Leren is een organisatie met een stevige voet in het regulier en hoger onderwijs. Met een zak vol werkvormen en inzichten in hoe mensen leren, trekken we graag naar lerende organisaties. Hoe train je werknemers om een nieuw platform in te zetten? Hoe vertrek je vanuit de lerende om een training op maat vorm te geven? Hoe spreek je voor een groep? En wanneer is e-leren een kracht? In een reeks workshops trainen wij graag jouw trainers.
Voor wie?
Deze workshops zijn er voor organisaties in de corporate en non-profitsector en voor (lokale en bovenlokale) overheden. We nemen altijd contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek, zodat we de training op maat van je organisatie geven.
Hoe?
Je kan deze workshops onafhankelijk aanvragen voor je organisatie, of in de vorm van een traject. Dan gaan we met de trainers aan de slag met hun concrete opleiding. We geven advies en feedback vanuit onze expertise, organiseren uitwisseling met andere trainers en waken mee over de logische opbouw van een traject. Bekijk ter inspiratie ons onboardingstraject.
Thema’s van onze workshops
- De leerder centraal. Hoe bouw je je training of opleiding op rond de specifieke context en voorkennis van jouw doelgroep?
- Recht in het doel. Hoe formuleer je heldere doelen voor je training of opleiding? Wat wil je dat je leerders op het einde kennen en kunnen?
- Aan de slag! Welke activerende werkvormen zet je in om je doel te bereiken?
- Focus is de nieuwe intelligentie. Hoe bouw je een workshop op zodat je optimaal inspeelt op ieders aandachtsspanne?
- De kracht van e-leren. Wanneer biedt technologie kansen om leren te herdefiniëren?
- Spreken voor een groep. Hoe activeer je elke deelnemer door met je stem en houding impact te hebben?
Werken met (kwetsbare) doelgroepen
Bij leren staat de leerder centraal. Hun verhaal, voorkennis, eerder verworven vaardigheden, mentale bandbreedte of humeur vormen de basis waarop jouw doelgroep tot leren komt. Dagelijks Leren helpt je om deze beter te leren kennen en begrijpen. Ook wanneer zij een voor jou minder bekende achtergrond, referentiekader of verhouding tot leren hebben. We denken aan anderstalige volwassenen, leerders met een vluchtverleden, laaggeschoolden of andere specifieke profielen. Samen met jou kijken we graag naar het vooropgestelde leerproces door de ogen van jouw leerder(s). We nemen zowel vorm als inhoud onder handen, tekenen leerdoelen uit, benoemen kansen en obstakels en bieden de nodige wetenschappelijke achtergrond, zodat leren effectief kan worden voor diegene voor wie het bedoeld is. Daarbij vertrekken we vanuit de experise van jouw organisatie, jullie trainers en (potentiële) leerders.
Ons aanbod voor lerende organisaties
onze thema’s
IN gesprek
verbindend communiceren
IN team
doelgericht samenwerken
IN (veer)kracht
stress reguleren
IN groei
collectief
leren
IN transitie
verandering begeleiden
onze aanbods-vormen
workshops
traject
opleiding
lees en luister
coaching