Laat personeelsleden of klanten dagelijks leren
Begeleiding voor bedrijven en opleiders
Dagelijks Leren heeft expertise in huis over hoe mensen leren en dat door een jarenlange ervaring in het reguliere en hoger onderwijs. Vergroot de impact van je opleidingen en zorg ervoor dat je personeelsleden of klanten effectief tot leren komen.
Workshops
De workshops en trainingen van Dagelijks Leren kunnen verschillende vormen aannemen. Ze zijn altijd om maat van je organisatie. Dat wil zeggen dat we je altijd op voorhand opbellen om je context beter te leren kennen. Dit zijn alvast mogelijke thema's:
Thema's
-
Boost je veerkracht.
-
Blended leren: de meerwaarde van on- en offline leren
Train the trainer: collega’s zelf opleiden met deze didactische tools
-
Wie wil veranderen? Omgaan met weerstand bij vernieuwing
-
Maar één brein: focusmanagement
-
Timemanagement en prioriteiten stellen
-
Verbindend communiceren en feedbackgesprekken
-
High performing teams – focus op je taak én de mensen
-
Conflict is not abuse: psychologische veiligheid op de werkvloer
Doelgroep
Teams en subteams in organisaties
Individuele werknemers en leidinggevenden (open aanbod)
Opleidingsverstrekkers (hogescholen, CVO’s, …)
Het Dagelijks Leren-sausje
Wist je dat change management meer vraagt dan een eenmalige workshop? Wij hechten belang aan de menselijke én de inhoudelijk kant bij veranderproces. Als procesbegeleiders en teamcoaches staat we naast het team opdat we samen oplossingen kunnen zoeken voor complexe problemen.
Wij werken intern ook intensief samen. Dat wil zeggen dat je organisatie waarschijnlijk een vaste contactpersoon krijgt, maar dat we in team naar elk traject kijken. Op die manier kunnen we brede expertise binnenbrengen.
Wij leren zelf graag en draaien dus niet op automatische piloot. Als we opmerken dat iets niet werkt, schakelen we naar een andere versnelling. We doen dat altijd samen met jullie en staan dan ook op open communicatie en heldere feedback in beide richtingen, vanaf dag één.